2025 年公积金的主要变化以及如何增加您的储蓄

中央公积金（CPF）是新加坡的强制性社会保障储蓄计划，旨在帮助公民和永久居民为退休、住房和医疗保健需求进行储蓄。雇员和雇主都将每月工资的一部分存入中央公积金账户，作为未来的财务安全网。

从 2025年开始，中央公积金局将推出重大改革，以加强储蓄和对成员的支持。以下是更新内容的快速细分：

  1. 关闭 55 岁以上成员的特别账户 从 2025 年下半年起，55 岁及以上的公积金会员将关闭其特别账户（SA），资金将转入其退休账户（RA）或普通账户（OA）。
  2. 更高的提高退休金额（ERS） 从 1 月 1 日起，ERS 将增至 42.6 万新元 S$426,000--基本退休金额的四倍--让会员在退休后享受更高的每月支付额。
  3. 强化等额退休储蓄计划（MRSS） 等额补助金上限提高到每年 2 000 新元，70 岁的年龄上限将被取消，约 80 万 55 岁及以上的成员将从中受益。
  4. 提高银发支助计划的付款额 季度付款将增加 20%，收入门槛提高到每人 S$2,300 新元。
  5. 工作福利收入补助（WIS）调整 工作福利收入补助金的收入上限将提高到 S$3,000新元，符合条件的工人现在每年最多可领取 4900 新元 的补助金。
  6. 平台工人的中央公积金缴款 1995 年 1 月 1 日后出生的平台工人的中央公积金缴款将逐步增加 1995 年 1 月 1 日，到 2029 年将达到 20%。
  7. 提高公积金月薪上限 工资上限将提高至 S$7,400新元，通过提高雇主和雇员的公积金缴款来增加储蓄。
  8. 老年工人的中央公积金缴款率提高 55 岁至 65 岁雇主和雇员的中央公积金缴款率将分别 提高 0.5%和 和离 1%， 并有一年的抵消期，以支持企业。

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